Запрет заемного труда

С 1 января 2016 г. заемный труд запрещен. Направлять работников к другим лицам по договору о предоставлении персонала (по закону теперь он называется договор о предоставлении труда работников (персонала) вправе только:
– частные агентства занятости, имеющие соответствующую аккредитацию;
– иные организации – в строго определенных законом случаях (например, если работники направляются в организацию, являющуюся аффилированным лицом по отношению к направляющей стороне).
В законе предусмотрены ситуации, в которых не допускается направление работников по договору о предоставлении персонала. Например, для замены сотрудников, участвующих в забастовке или приостановивших работу в связи с задержкой им зарплаты.