Профстандарты.

С 1 июля 2016 года Профстандарты обязательны для применения только в части требований к квалификации работников, которые установлены в ТК РФ, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах, а также в случаях, когда выполнение работы предполагает компенсации, льготы либо ограничения, установленные законодательством.

В других случаях требования профстандартов носят рекомендательный характер и их
можно будет, как и сейчас, использовать в качестве ориентира. Они помогают понять, какие знания, умения, профессиональные навыки и опыт необходимы для выполнения определенного вида работы.
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СТАНДАРТ – характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, в том числе выполнения определенной трудовой функции (ст. 195.1 ТК РФ).

Профессиональные стандарты разработаны для применения:
 работодателями при формировании кадровой политики и в управлении персоналом, при организации обучения и аттестации работников, разработке должностных инструкций, тарификации работ, присвоении тарифных разрядов работникам и установлении систем оплаты труда с учетом особенностей организации производства, труда и управления;
 образовательными организациями профессионального образования при разработке профессиональных образовательных программ.